Dans le cadre du nouveau projet de loi pour « la liberté de choisir son avenir professionnel », le Congé Individuel de Formation sera remplacé par une nouvelle modalité de mobilisation du CPF pour des projets de transition professionnelle. Ces projets feront l’objet d’un accompagnement obligatoire par un opérateur du conseil en évaluation professionnelle (CEP) et d’une validation par une commission paritaire, pour une prise en charge financière (qui relèverait des « opérateurs de compétences ») selon des critères fixés par décret. L’action de formation sera définie comme « un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel ».
A noter! Formation, bilan de compétences, Validation des acquis de l’expérience (VAE)… : tous les congés à l’initiative des salariés devraient être supprimés, le CPF devenant pour eux l’unique voie d’accès à la formation.